演讲嘉宾

Dr. 桑德拉·厄普顿
2020年1月10日，星期五
马里昂中心

博彩平台推荐的所有全职员工聚集在马里昂中心，参加了一个全天的研讨会，主题是学校多年来对多样性和包容性的承诺, 庆祝文化独特性(CCU). 研讨会由李博士主持. 桑德拉·厄普顿, 文化情报中心(CQ)教育计划副总裁, 总部设在密歇根州. 基于近二十年的研究, 中心的使命是为跨文化的工作和联系搭建桥梁，消除障碍. 文化智商(CQ)是在当今全球化的人工智能世界中脱颖而出的关键部分, 机器学习与创新. 它是与来自不同文化背景的人建立联系并有效工作的能力, 它超越了现有的文化敏感性和意识的概念. 具有文化智慧, 你会知道如何策略性地利用文化差异来提出更具创新性的解决方案. “是时候让自己走出舒适区了,TU主席莉莲·舒马赫说, “首先寻求理解, 欣赏和珍惜自己, 彼此之间, 作为个人和博彩平台推荐文化的一部分，所有这些都支持我们对CCU的承诺.”

丹尼尔Juday
2019年10月2日，星期三

丹尼尔Juday是一位演讲者, 培训师和顾问在多元化和包容性, 领导力发展和员工敬业度空间. “星期日”突出了人性和共同价值观，并带来了创新的内容, 以有意义和富有成效的方式支持学习和成长的新想法和战略练习. 丹尼尔喜欢旅行, 结识新朋友，努力在具有挑战性的“分歧”之间建立理解和同情的桥梁.“他深信所有人都很重要, 他一生中大部分时间都在工作，这使他能够围绕教育和学习的本质进行思考, 建立关系和职业发展. 作为俄亥俄州和印第安纳州多元化委员会的前任主任, 丹尼尔接手了一个羽翼未丰的组织，并将其企业会员人数增加了近2人,两年内达到1000%. 他现在拥有并经营着自己的演讲和咨询公司，并与会议策划人一起工作, 学习和发展领导者, 非营利组织董事会和公司实体——所有这些都是为了帮助他们扩大领导影响力，使他们影响的空间更具包容性. 你可以在网上找到他 danieljuday.com.

贝琪Struxness

2018年3月19日，星期一
马里昂中心

庆祝文化独特性委员会邀请了音乐剧的前明星， 汉密尔顿. 课堂讨论以这本书为主题， 亚历山大·汉密尔顿的《博彩平台推荐》 学生将继续研究音乐剧和亚历山大·汉密尔顿本人对我们国家的文化影响.

贝琪·斯特鲁克斯尼斯是纽约的一名表演者和摄影师. 从茱莉亚音乐学院舞蹈专业毕业后, 贝琪经历了各种各样的表演冒险，从游轮到画外音, 从百老汇到电视, 凡是你能想到的. 在百老汇，贝琪的处女作是 邪恶的，然后很快就加入了 孟菲斯 就在它进入 托尼. 她的第一次原创经历是与 信仰的飞跃，迅速接二连三地加入 可耻的 和 玛蒂尔达. 然而，到目前为止，她最大的荣誉是带来了这部轰动一时的电影 汉密尔顿 从工作室到外百老汇再到百老汇. 其他学分包括戏剧， 莎翁情史 (中提琴)-弗吉尼亚众议员; 邪恶的 (合奏，nesarose u/s) -芝加哥 & 旧金山; 所有人都震惊了 (合奏,桑德拉 & Natalie u/s) – 1st National Tour; TV: 洋葱新闻网, 广泛的城市 和 路易; Voiceovers: Checkers, Cinnamon Toast Crunch, Century Link, Shell, Geico, Stolichnaya 和 GoGurt. 在这两者之间, 然而, 作为一名旅行者和摄影师，贝琪享受她的空闲时间, 拍摄从风景到肖像的所有东西. 弥合表演者和摄影师之间的差距，你可以看看Betsy的半知名 汉密尔顿灵感系列:#StruxSelfie. 更多信息请访问 betsystruxness.com 和 推特 和 Instagram @be_strux

Dr. Mansour Javidan
各类活动- 2016

Dr. 曼苏尔·贾维丹(Mansour Javidan)受邀就CCU问题发表演讲并提供咨询. 他与CCU指导委员会进行了一对一的工作, 并带领全体学生围绕CCU进行指导性讨论.

他是一位屡获殊荣的高管教育家和作家，他的教学和研究兴趣遍及全球. Dr. 曼苏尔·贾维丹(Mansour Javidan)获得了MBA和博士学位.D. 获得明尼苏达大学卡尔森学院的学位. 他是亚利桑那州立大学雷鸟全球管理学院加文特聘教授和纳贾菲全球思维研究所所长.

曼苏尔是世界著名的民族文化与领导力研究项目的前任主席和董事会主席, 名为全球(全球领导力和组织行为有效性). 他是2004年的联合编辑 全球 这本书获得了工业与组织心理学学会(SIOP)的“M. 斯科特·迈尔斯工作场所应用研究奖.他也是最新报告的合著者 全球 八月出版的书, 2014, 这本书获得了2015年圣地亚哥大学和国际领导力协会(ILA)的“学术严谨性和批判性思维”领导力图书奖.”

Dr. 贾维丹被世界银行任命为专家顾问(全球领导力)，并被美国国务院任命为高级研究员.S. 军队. 他是国际领导力协会董事会副主席. 他设计并教授高管发展课程和研讨会, 进行咨询项目, 并在27个国家做了演讲. 他在为商学院院长和大学校长提供咨询方面拥有丰富的经验.

Dr. 简·惠勒

Dr. 简V. 惠勒曾是州立鲍灵格林大学(Bowling Green State University)的教授，教授组织行为学. 曾任波士顿州立大学组织发展硕士项目和组织效率研究所主任, she won the Marie Hodge Advising Award twice; the Organizational Behavior Teaching Society New Educator Award; 和 the Center for Creative 领导 Walter F. Ulmer应用研究奖. 被评审的文章出现在《博彩平台推荐》(Organization Development Journal)等期刊上, 管理学会学报, 以及麻省理工学院斯隆管理评论. Dr. 惠勒拥有博士学位.D. 凯斯西大学组织行为学硕士, 波士顿大学工商管理硕士, 哈佛大学行政与管理专业证书, 获得Mount Holyoke学院文学学士学位.